hi打码怎么不发工号了？

hi打码平台近期确实存在不稳定、发放任务（工号）减少甚至暂停的情况。
这主要是由您提到的几个核心问题共同导致的，我们可以将其理解为一个平台进入“衰退期”或“维持期”的典型表现。下面我为您详细解析一下原因：
主要原因分析
1. 核心资源枯竭：任务量严重不足
这是最根本的原因。打码平台的商业模式是“中间商”，它从上游客户（需要人工进行图片验证码识别的公司）那里承接项目，再分发给用户做。

客户流失：可能其主要客户转向了更先进、成本更低的AI识别技术，或者选择了其他竞争对手平台。

    项目到期：旧的大型项目结束，新的项目没有续接上。
    因此，平台没有足够的“图片”资源分配给用户，自然就无法发放新的“工号”，即使有工号也需要长时间排队等待，用户体验很差。

2. 技术支持停滞：手机版停运，电脑版体验落后

手机版暂停：在移动互联网时代，放弃手机端相当于放弃了大部分轻量级、碎片化时间的用户。这可能是技术维护成本高、或者平台战略收缩所致。

    电脑版操作麻烦：与新兴的、体验更流畅的平台相比，hi打码的客户端可能多年未更新，界面陈旧，操作逻辑繁琐，这进一步降低了用户的参与意愿和效率。

3. 投入产出比低：与同类项目（hi答题）相比失去竞争力
这是一个关键的“机会成本”问题。您提到的两点非常到位：

收益对比：用户在投入相同的时间和精力时，必然会选择收益更高的项目。如果hi答题的时薪或单日收益远高于hi打码，用户自然会用脚投票，流向hi答题。

    精力分散与奖励机制：很多平台的奖励机制（如连续工作奖、每日达标奖）是为了激励用户集中精力完成一个任务。如果同时做hi打码和hi答题，会导致精力分散，很可能在两个项目上都无法达到奖励门槛，最终的总收益反而更低。理性的用户会选择集中精力攻坚收益更高的单一项目。

总结
综合来看，hi打码不发工号的核心问题在于其商业模式可能已经难以维系。上游任务资源的萎缩是根本，而技术支持的停滞和相较于同类项目竞争力的下降，则加速了用户的流失，形成了一个恶性循环。
给您的建议：
如果您想做网络兼职，确实应该将主要精力放在hi答题或其他更稳定、收益更高的平台上。对于一个任务少、体验差、回报低的项目，及时放弃是更明智的选择，以便将宝贵的时间投入到产出更高的活动中。